Bron: NU.nl
Bij opnames op de spoedeisende hulp van het VU medisch centrum in Amsterdam voor een nieuw programma van RTL is het medisch beroepsgeheim geschonden. Dat hebben hoogleraar medisch recht bij het VU Johan Legemaate en…
Lees verder
Op de AbvakaboFNV-bijeenkomst waar het zorgpersoneel de inzet voor de CAO onderhandelingen vaststelde, heeft Renske Leijten de aanwezige medewerkers haar steun gegeven: ‘Jullie zijn de kwaliteit in de zorg en jullie verdienen respect. Zet ‘m op in de strijd voor een goede CAO.’
In het najaar zegden de vakbonden de CAO voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg op. Ze willen dat er meer collega’s komen om de werkdruk te verlagen. Ook eisen de medewerkers minder flexibele werktijden en meer vaste collega’s. Leijten: ‘Dit is meer dan een loonstrijd. Dit is een strijd voor kwaliteit van zorg. Die kwaliteit staat onder druk en het is goed dat de medewerkers hun eisen ferm op tafel leggen. Bestuurders in de zorg die denken dat zij de kwaliteit waarborgen, vergeten dat het dagelijkse werk door hun personeel gebeurt’.
Op een aparte bijeenkomst kwamen de huishoudelijke zorgmedewerkers bijeen. Door de aanbestedingen in de thuiszorg worden ze geconfronteerd met loondumping. Leijten: ‘De huishoudelijke zorg is een zeer belangrijke vorm van ondersteuning van mensen die kwetsbaar worden. Juist dan is het nodig dat medewerkers kennis van zaken hebben en dat zij kunnen signaleren of iemand waar zij in huis werken verandert of verslechtert. Dit wordt steeds minder erkend door werkgevers en gemeenten en dat is zeer kwalijk.’
Leijten was speciaal uitgenodigd om de thuiszorgmedewerkers meer te vertellen over de initiatiefwetten voor menselijke thuiszorg die begin maart in de Eerste Kamer worden behandeld.
Bron: Nu.nl
Nick Reijnen, de omstreden arts die in opspraak kwam door mislukte maagoperaties in Nederland, is ook in een Duits ziekenhuis op staande voet ontslagen. Dat zou….
Lees verder
Maandag 20 februari 2012. Tijd: 21.47 uur
Bron: NOS
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft neurochirurg Kees Tulleken opgeroepen om op gesprek te komen. Via zijn vrouw, NRC-journalist….
Lees verder
Maandag 20 februari 2012. Tijd: 21.35 uur
Bron: NOS
De chirurg die grove fouten heeft gemaakt bij maagverkleiningsoperaties in het Scheper Ziekenhuis in Emmen, blijkt in….
Lees verder
Gebruik van social media biedt kansen, maar de grenzen tussen professionele en persoonlijke communicatie kunnen vervagen. De KNMG zet de belangrijkste digitale valkuilen en kansen voor artsen op een rij in de nieuwe Handreiking
Artsen en Social Media.
De artsenfederatie geeft in de handreiking negen aanbevelingen om social media in de zorg optimaal te benutten en valkuilen te vermijden. Social media vormen vaak nog onontgonnen terrein voor artsen, terwijl ruim tien miljoen Nederlanders er gebruik van maken.
Social media in de zorg
Dit dringt langzaam maar zeker ook door in de zorg. Er komen steeds meer online platformen met sociale netwerken waarbinnen artsen onderling en met patiënten interactieve dialogen aangaan en kennis en ervaringen delen. Ook LinkedIn en twitter worden steeds populairder. De KNMG wil dat het gebruik van eHealth, inclusief social media, een vanzelfsprekend onderdeel van de gezondheidszorg is. Daarom bevordert de KNMG ook het gebruik van social media onder artsen ter verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg. Deze handreiking bevat daartoe voorbeelden en aanbevelingen.
Valkuilen
Tegelijk is het van belang dat artsen zich bewust zijn van mogelijke valkuilen. Wie zich in social media als arts profileert, zal zich bijvoorbeeld moeten realiseren dat ook privé uitlatingen in die hoedanigheid worden gedaan. De lezer zal die uitlatingen kunnen
toeschrijven en verbinden aan de professional, met mogelijk nadelige gevolgen. Dit document bevat daarom aanbevelingen voor artsen, zoals: ‘Word geen vrienden met patiënten op Facebook’. Patiënten kunnen wel ‘vrienden’ worden van artsen met een professionele Facebook pagina.
Eerste reacties
De behoefte aan deze KNMG-handreiking is groot. Het concept van de handreiking stond sinds oktober online en leverde op de website en twitter tientallen positief-opbouwende reacties van artsen op. Ook Lucien Engelen (@zorg20), directeur Radboud REshape & Innovation Center bij het UMC St. Radboud, keek mee: ‘Ik ben erg blij met de opzet, de toon en het wenkend perspectief dat van deze handreiking uitgaat’. En gynaecoloog Bertho Nieboer (@DokterBertho) reageert: ‘Mooi dat de eerste aanbeveling luidt: benut de kansen van Social Media! Gaat een goed signaal vanuit.’
Op 1 maart aanstaande loopt de huidige cao VVT (verpleeg-, verzorgingshuizen
en thuiszorg) af. In deze grootste cao van Nederland is veel aan de hand. Gisteren kwamen daarom al ruim 500 zorgmedewerkers, georganiseerd in Abvakabo FNV, samen in de Jaarbeurs Utrecht. Zij spraken over wat de inzet voor de nieuwe cao moet zijn. Deze inzet heeft Abvakabo FNV, in een gezamenlijke inzetbrief met CNV Publieke Zaak, Nu’91 en FBZ, vandaag verzonden aan de werkgevers.
Zorgmedewerker Monica: “De werkdruk is veel te hoog. Daardoor kan ik geen kwaliteit van zorg meer bieden. Dit moet veranderen”. De belangrijkste eis van de zorgmedewerkers voor hun nieuwe cao VVT is dan ook meer collega’s erbij: om de werkdruk te verlagen en kwaliteit van zorg te kunnen bieden.
Een andere belangrijk punt is het terugdringen van de doorgeslagen flexibilisering. Bewoners en cliënten hebben recht op een vast gezicht. Steeds op een andere verpleegafdeling moeten werken of naar een andere cliënt in de wijk gestuurd worden, is slecht voor de zorg. Daarnaast zorgt het voor een nog hogere werkdruk voor de zorgmedewerkers.
Tot slot eisen de zorgmedewerkers meer respect en waardering voor het belangrijke werk dat zij doen. Dit komt tot uiting in een salarisverhoging van 2,5% waarbij de onderste loonschalen er meer bij krijgen. Een maximaal deel van de middelen van een zorginstellingen, moet naar de directe zorg. Topsalarissen moeten dus teruggedrongen worden!
Op 29 februari zal Abvakabo FNV, gezamenlijk met de andere bonden, voor de
eerste keer om tafel gaan met de zorgwerkgevers. Abvakabo FNV leden in de
Jaarbeurs Utrecht bleken strijdvaardig:“Wij eisen een betere kwaliteit van zorg,
van werk en dus een betere cao! We staan in ons recht en gaan door totdat we dit
bereikt hebben”, aldus zorgmedewerker Wendy. Om hun eisen kracht bij te zetten,
hebben de zorgwerkgevers meteen een petitie gelanceerd die door heel Nederland
gaat lopen. Deze petitie is te vinden op http://www.fnvvoorzorg.nl/petitie/.
Bron: ZorgVisie
Zorgaanbieders moeten in de toekomst worden bekostigd op basis van de gezondheidswinst die ze behalen. Daarmee omhelst minister Edith Schippers van…
Lees verder
Dinsdag 14 februari 2012. Tijd: 9.28 uur
Bron: Skipr
Het door de overheid vastgestelde zak- en kleedgeld voor bewoners van verzorgings- en verpleeghuizen is te laag om in eigen levensbehoeften te voorzien. Dat constateert cliëntenorganisatie LOC naar….
Lees verder
Bron: Skipr
Ziekenhuizen kunnen 12 procent op hun energieverbruik besparen. Dit blijkt uit een verkenning van TNO DuCHA (Dutch Centre for Health Assets). Vooral op het gebied van verlichting…
Lees verder
©2003 - 2012 Weblog.nl is onderdeel van Sanoma Media Netherlands groep.